¿Estamos preparados para la era de la inteligencia artificial?

- 7 minutos de lectura

Tabla de contenidos

Cómo la tecnología disruptiva puede transformar el trabajo, la sociedad y la ética, y cómo aprovechar sus beneficios para el bien común

La inteligencia artificial (IA) es una tecnología que puede realizar tareas que normalmente requieren inteligencia humana, como el reconocimiento de imágenes, el procesamiento del lenguaje natural o la toma de decisiones. La IA tiene un gran potencial para mejorar la vida de las personas, ya que puede ayudar a resolver problemas complejos, optimizar procesos, aumentar la productividad y generar innovación. Sin embargo, también plantea desafíos y riesgos, como la pérdida de empleos, la privacidad, la seguridad o la ética.

En este artículo, exploraremos el potencial de la IA para transformar nuestra sociedad y cómo aprovechar sus beneficios para el bien común.

¿Puede la IA sustituirnos en el ámbito laboral?

Se trata de una pregunta difícil de responder, ya que depende de muchos factores, como el tipo de tarea, el nivel de desarrollo de la IA y el valor que le damos a las capacidades humanas. Algunos expertos opinan que la IA nunca podrá sustituir completamente a los seres humanos, ya que hay habilidades que son exclusivas de nuestra especie, como la empatía, el liderazgo o la creatividad. Otros entendidos creen que la IA podría llegar a superar a los humanos en todas las tareas, incluso en las más complejas y creativas.

Lo cierto es que la IA ya está sustituyendo a los humanos en algunas tareas específicas y limitadas, como trabajos de carácter mecánico, el análisis de datos o la traducción. Sin embargo, esto no significa que las personas se queden sin trabajo, sino que se crean nuevas oportunidades laborales relacionadas con el desarrollo, la programación y el mantenimiento de la misma IA. Además, por ahora, la humanidad puede dedicarse a tareas que requieren un mayor nivel de conocimiento y experiencia humana, como el asesoramiento legal, el diagnóstico médico o la enseñanza, entre otros.

Artículo recomendado: La inteligencia artificial al servicio de nuestras emociones en el entorno laboral

Una mirada al futuro. Introducción al transhumanismo

El transhumanismo es un movimiento cultural e intelectual que busca transformar la condición humana mediante el uso de tecnologías que mejoren las capacidades humanas, tanto físicas como mentales. Los transhumanistas creen que los seres humanos pueden llegar a ser seres con capacidades superiores, llamados posthumanos. A su vez también estudia los beneficios y riesgos de estas tecnologías, así como la ética de su desarrollo y uso.

Algunos de los objetivos de este movimiento son: alargar la vida humana, aumentar la inteligencia, mejorar la salud, potenciar el bienestar, modificar y optimizar el cuerpo, fusionar el cerebro con las máquinas, crear inteligencia artificial y explorar otros mundos.

El transhumanismo se basa en la idea de que la humanidad puede y debe evolucionar, aprovechando los avances científicos y tecnológicos. Algunos transhumanistas piensan que este proceso es inevitable y que pronto llegaremos a un punto de inflexión llamado la singularidad, donde las máquinas superarán a los humanos en inteligencia y capacidad, pero siempre con el propósito de mejorar la calidad de vida de los seres humanos.

Destacar que se trata de un movimiento controvertido que genera debates sobre sus implicaciones sociales, políticas, filosóficas y morales. Algunos críticos lo ven como una amenaza para la dignidad humana, la diversidad, la naturaleza y la espiritualidad, sin embargo muchos otros lo defienden como una expresión de la libertad humana, la creatividad, el progreso y la esperanza.

7 Estrategias para extraer el potencial de la IA y aprovechar sus beneficios

A continuación se aportan siete estrategias o formas de extraer el potencial de la IA para transformar nuestra sociedad y aprovechar sus beneficios para el bien común:

1. Seleccionar problemas alineados con los objetivos de desarrollo sostenible

Consiste en identificar los problemas sociales, humanitarios o ambientales que se pueden abordar con la IA, siguiendo los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU. Estos objetivos son 17 metas globales que abarcan temas como la pobreza, la salud, la educación, la igualdad, el clima y la paz.

Al seleccionar problemas alineados con estos objetivos, se asegura que la IA se aplique a las necesidades más urgentes y prioritarias de la humanidad.

2. Obtener y preparar datos de calidad, representativos, accesibles y éticos

Se trata de buscar y preparar los datos adecuados para entrenar y evaluar los modelos de IA, asegurándose de que sean de calidad, representativos, accesibles y éticos. Los datos son el insumo fundamental para la IA, y su calidad y cantidad determinan el rendimiento y la fiabilidad de los modelos.

Además, los datos deben ser representativos de la realidad y de la diversidad de las personas y las situaciones involucradas en el problema. Los datos también deben ser accesibles para los desarrolladores y los usuarios de la IA, respetando las normas de privacidad y seguridad.

3. Escoger y aplicar las capacidades de la IA adecuadas al problema

Consiste en elegir y aplicar las capacidades de la IA que mejor se adapten al problema, como el procesamiento de imágenes, el lenguaje natural o el audio. La IA tiene diferentes capacidades o funciones que permiten analizar, comprender, generar o interactuar con diferentes tipos de información. Por ejemplo, el procesamiento de imágenes permite reconocer objetos, rostros o emociones en fotos o vídeos.

4. Colaborar con expertos, organizaciones y comunidades relevantes

Es de vital importancia colaborar con expertos, organizaciones y comunidades que tengan experiencia y conocimiento del problema y del contexto, así como con otros actores interesados. La colaboración es esencial para garantizar que la IA se aplique de forma efectiva y adecuada al problema.

Los profesionales pueden aportar su visión técnica o científica sobre la IA y sus posibilidades, las organizaciones su perspectiva práctica o operativa sobre el problema y sus soluciones y, las comunidades, su punto de vista sociocultural sobre el problema y sus implicaciones.

5. Desarrollar y utilizar la IA de forma responsable y ética

Este consejo consiste en desarrollar y utilizar la IA de forma responsable y ética, siguiendo principios y prácticas que garanticen su seguridad, transparencia y equidad. La IA es una tecnología poderosa que puede tener impactos positivos o negativos en las personas y la sociedad, por eso es importante asegurarse de que la IA se use para el bien común y no para fines maliciosos.

La seguridad implica evitar riesgos técnicos o humanos que puedan causar daños o errores, la transparencia trata de explicar cómo funciona la IA y qué criterios sigue para tomar decisiones y la equidad se centra en evitar sesgos o discriminaciones que puedan afectar a grupos vulnerables o minoritarios.

6. Aprovechar las oportunidades de financiación y apoyo de programas e iniciativas que fomentan el uso de la IA para el bien social

Se basa en aprovechar las oportunidades de financiación y apoyo de programas e iniciativas que fomentan el uso de la inteligencia artificial para el bien social. Estos programas e iniciativas pueden ser impulsados por entidades públicas o privadas, como gobiernos, organizaciones internacionales, fundaciones, empresas o universidades.

Su objetivo es facilitar el acceso a recursos económicos, técnicos o humanos para desarrollar o implementar proyectos de IA para el bien social. Algunos ejemplos de estos programas e iniciativas son Google AI for Good Grants, Microsoft AI for Humanity y Mastercard Center for Inclusive Growth, entre otros.

7. Evaluar el impacto social y ambiental de los proyectos de IA

Evaluar el impacto social y ambiental de los proyectos de IA, utilizando indicadores y métricas adecuados. El impacto se refiere al cambio positivo o negativo que produce un proyecto de IA en las personas, la sociedad o el medio ambiente. La evaluación del impacto permite medir y demostrar los resultados y los beneficios de un proyecto de IA, así como identificar y mitigar posibles efectos adversos o no deseados.

Los indicadores y las métricas son herramientas que permiten cuantificar o cualificar el impacto de un proyecto de IA, según diferentes criterios o dimensiones. Por ejemplo, se pueden usar indicadores de salud, educación, pobreza, igualdad, clima o paz.

Conclusión

En resumen, la inteligencia artificial puede sustituirnos en algunas tareas, pero no en todas. Lo importante es aprovechar las ventajas que nos ofrece para mejorar nuestra calidad de vida y resolver los problemas globales. Al mismo tiempo, debemos ser conscientes de los riesgos y desafíos que esta misma implica y regular su uso de manera ética y responsable. La inteligencia artificial no es una amenaza para los humanos, sino una herramienta que puede complementar nuestras capacidades y potenciar nuestro desarrollo.

Por ejemplo, la IA ofrece nuevas posibilidades para comprender los perfiles emocionales de las personas y utilizar esta información para formar equipos equilibrados. Al aprovechar las capacidades de la IA, las empresas pueden mejorar la comunicación interna, gestionar conflictos y crear un ambiente de trabajo más colaborativo y productivo.

Desde Emocional, acercamos el futuro al hoy, nuestro software utiliza IA para analizar datos y detectar patrones con el fin de reconocer y comprender las emociones a través del análisis facial, la gestualidad, la postura corporal y el tono de voz, mejorando así el bienestar emocional y niveles de estrés de los empleados en el entorno laboral.

Sergi López
Sergi López
Publicaciones relacionadas
Descubre estrategias efectivas para agradecer a tus empleados, mejorando la motivación y el compromiso en tu organización. [...]
Descubre las técnicas clave de gestión del tiempo y productividad para alcanzar un equilibrio vida-trabajo. [...]
Descubre cómo la personalidad influye en el éxito empresarial y las claves de emprendedores exitosos. Aprende a forjar tu camino al éxito. [...]

Comunicación y emociones en el entorno digital

Rellena el formulario y recibe el manual en pocos minutos

Plantilla de establecimiento de OBJETIVOS

Optimiza tu tiempo de la forma más eficiente y productiva con esta plantilla.

Registro de actividades de bienestar

Conoce y registra tus actividades de bienestar.
Cuídate como te mereces.

Las 12 ideas DEFINITIVAS para TEAM BUILDING

Rellena el formulario y recibe la guía en pocos minutos en tu correo.

¿Cumples con los estándares de bienestar?

Rellena el formulario y averígualo en pocos minutos.

Conviértete en un comunicador 10 💜

Rellena el formulario y recibe la guía en tu mail en pocos minutos

Sé el líder que todos admiran 💜

Rellena el formulario y en breves recibirás la guía en tu mail.

Reproducir vídeo

Recibe la plantilla en tu mail ✉️

Rellena el formulario y en breves recibirás la plantilla en tu mail.

¡Qué emoción conocerte!

Rellena el formulario para que te podamos contactar en las próximas horas y agendar una demo de 15 minutos de Emocional.